星球日报搜索
手机客户端
iPhone · Android
微信公众号
微信公众号

iPhone · Android

微信公众号

DAO:来自未来的组织形式

2020-03-02 19:41:00

DAO是伟大的创新,许多不同的DAO都有它们的闪光点与独特之处,有些设计只能用”天才“来形容。但也正是因为颠覆式的创新,抛开法律问题不谈,他还会存在很大的阻力。

什么是DAO

DAO,即Decentralized Autonomous Organization,中文为去中心化自治组织。下面是维基百科的定义:

去中心化自治组织,是一个完全受参与者控制的,不受任何一个集权主体影响的组织。使用公开透明的代码写成的程序进行决策。去中心化自治组织的财务交易记录和程序保存在区块链上。 

简单来说,DAO就是由计算机编写的规则主导,而不是由人主导的组织。

让我们举个例子:有一个没有群主和管理员的工作QQ群,每位成员加入进去后可以自动被分配到相应的工作,QQ群在创造价值后会自动缴税,并且按照进群时约定的报酬进行自动分配。如果要取消某个人的工作机会,则需要进行集体投票。

以上的QQ群就是一个简单的DAO,在DAO里,人们可以最大限度地把注意力放在工作本身,减少层级制管理体制中的时间资源损失。DAO的目标是在自由市场上为提供有价值的服务来为参与者谋求利益,并且在设计DAO时,牢记这一目标,最大化参与者的价值。

       DAO:来自未来的组织形式      

起源

DAO的第一次提出,是在2013年9月,Daniel Larimer针对比特币的不合理支出而提出的。但是由于比特币不具备图灵完备性(不能在上面编程),所以直到2015年,当具有图灵完备性的以太坊推出后,DAO才派上了真正的用场。

DAO是怎样运行的

由于DAO是新生事物,很多社区都会拥有自己的DAO,每一个DAO运行的方式都不同,下文描述的DAO只是其中一种:

  • 编写智能合约。智能合约写在区块链上,是一组计算机程序,用来执行各种命令。智能合约是公开透明的,任何人都可以看到每一行代码。

  • 募资。一个组织自然需要资金,与传统的公司制不同,出资人不会得到股份,而是得到通证(Token)。通证是权益的代表物,持有通证可以有以下几种权益:投票权、提案权、收益权以及DAO提供的各种服务的使用权等等。

  • 提案与投票。当智能合约发布后,DAO的运行就不受发起人的控制,所有的决策都会在得到共识之后执行。任何持有这个DAO通证的人都可以发起提案,并且投票。达到某一比例的共识(比例写在智能合约中)后DAO会自动执行相应的指令。

  • 通证的流通。在传统的公司体制中,股权转让需要签订合约,上交各种文件,等待审核后才能成功。但是通证的流通则像转账一样方便,在几分钟甚至几秒内就可以完成。       

DAO:来自未来的组织形式

DAO的优缺点

优点

  • 消除营私舞弊。DAO的资金都是按照公开透明的方式获得以及使用的,每一笔资金的来源与去向都十分清晰,不存在地下交易。

  • 降低沟通成本。执行某一个决策没有商量的余地,只需要根据合约和投票得出的提案运行即可。

  • 降低管理成本。DAO没有层级结构,没有CEO,没有经理,不需要付出管理成本。

  • 平等。DAO没有层级结构,所有人都是平等的。没有任何人有决策权,所有人都可以为组织提出方案并且都有可能被使用。

  • 团结。所有的参与者都持有DAO的通证,DAO运行得越好,通证就会越值钱。因此所有参与者会有相同的目标,即让DAO更好地运行。同时,提出提案以及投票都需要消耗一定量的通证,因此,投票人都会从DAO的角度出发,真心真意为DAO谋福利。

缺点

  • 安全性堪忧。DAO的核心是智能合约,虽然智能合约可以被修改,但是需要通过提案与投票的程序,因此时间周期较长。如果黑客发现了合约的漏洞并且作恶,DAO的反应时间会相当长,带来的损失也会比传统组织大。

  • 多人同意的决策并不一定是好决策。平等是优点也是缺点,普通的参与者并没有足够的能力做出最正确的决策,他们一般听从意见领袖。一旦舆论被别有用心的意见领袖左右,真正正确的决策就会被埋没。

  • 法律缺失。目前DAO还没有法律地位,绝大部分的通证也不具备法律意义上的资产属性。想要完善相关法律还有很长一段路要走。

  • 流动性大。DAO的加入与退出十分简单,通证的转让也十分简单,这会导致人员的流动性增大。

   DAO:来自未来的组织形式      

Samuel的看法

DAO是伟大的创新,许多不同的DAO都有它们的闪光点与独特之处,有些设计只能用”天才“来形容。但也正是因为颠覆式的创新,抛开法律问题不谈,他还会存在很大的阻力。如果DAO想要壮大,首先要解决底层的、天生的问题,比如说决策时间长、多人决策并非好决策的问题。

同时,DAO的普及将会导致管理的弱化,取而代之的是设计者重要性的提升。除此之外,意见领袖的地位也会大幅提升。这些革新也需要一个长时间的演变。

到底DAO带来的好处,它降低的成本是否大到可以推进这一场伟大的革新,这也是一个问题。

但是让我们欣喜的是,许多组织正在做出尝试,他们正在用实践证明,DAO的推进利大于弊。无论他们成功或者失败,他们的经验都是值得借鉴的。

本文为Samuel原创,图片源自网络。感谢Typto@DAOSquare不厌其烦地解答Samuel的问题。也希望感兴趣的朋友与Samuel深入讨论DAO相关问题,可以添加我的个人微信:samuelzey。希望本文可以给各位带来一点点启发或思考。

原创文章,作者:DAOSquare。转载/内容合作/寻求报道请联系 report@odaily.com ;违规转载法律必究。

Odaily星球日报提醒,请广大读者树立正确的货币观念和投资理念,理性看待区块链,切实提高风险意识;对发现的违法犯罪线索,可积极向有关部门举报反映。

参与讨论

登录后参与讨论

DAOSquare

特邀作者

DAOSquare

推广 DAO 理念,帮助更多人投入价值创造实践。 http://dao2.io

总文章数: 35


分享至

微信扫一扫分享

0