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未毕业年轻人的区块链工作选择指南

2019-12-30 19:55:00

得年轻人者,得未来。

很快就要到2020年了,回想这一年过得非常充实且有趣,最近有很多95、00后的同龄朋友询问这个领域的情况,以决定是否要投身进来,我的建议其实还是那句话:兴趣是最好的老师。

可能过去人们总认为,年轻人会很热衷于炒币,市面上也有不少关于年轻人炒币暴富的话题,其实这些都是很没有责任性的,甚至会让人们产生误解。在区块链领域,大多数年轻人是把企业看作是合作伙伴的关系,把挫折看作是成长的必经之路,我们应该要相信,不能因面前的阻碍,而否定他人,否定整个行业。

对于绝大多数年轻朋友们来说,可能每个人的需求是不一样的,也有可能单纯是为了投机赚钱或让简历漂亮一些...,所以我给各位同龄朋友们整理了一些我的建议和想法,希望能帮助到大家:

1. 如果您本人不缺钱,且不看重Title,又或者是离毕业还有很长时间,想找个企业来丰富下经历(简历),那欧科、火币可能会是比较好的选择,不管多么优秀的经历,只要还没有毕业,到HR那均会被砍成¥150/天的薪资,所以这类的intern岗,可能适用于想要过渡经历的同学,这也是传统领域很热衷的人才制度,不过相信随着时间的推移,会有所改变;

2. 如果您看重Title,看重事业发展,离毕业不是很长时间,那可以考虑一些区块链媒体、投研以及海外交易公司(Binance、Bitfinex),这类企业通常非常欢迎热爱加密或注重事业的年轻人,即使本人还没有毕业,企业也会出相应的协议,来满足这一类求职者在薪资和Title上的需求,甚至有可能会给到10-20K不错的实习薪资水准,但不同于第一项,您可能会将更多的时间投入在工作上,所以最终还是会围绕在“兴趣是最好的老师”,来突破自己和发现惊喜。

3. 如果您本人不缺钱,看重事业发展,也很喜欢开拓和创新,那或许合伙创业或加入创业型公司是很好的选择,这一代95后年轻人其实都有中国梦的思想(对应的是美国十年前流行的硅谷梦,如扎克伯格创业),一般在薪资回报上至少高于第一项,经历回报上至少高于第二项,如果企业后续能不断扩大规模且步入正轨,个人所获得的经历和金钱回报会是成倍的。

我很有幸在我高中的时候,就选择了第三项,从一家十几人的公司后续逐渐发展到了上百人,我也在途中遇到了不少选择了第一项,结果没几个月就出来的好友(多是不满那实习制度)。但目前我看到的是,绝大多数选择第二项的同学,在这个领域后续事业发展的更好。当然,也有正在走创业路线的,他们值得被时刻关注和支持,没有他们,就没有人带领大家主动去寻求无时不刻的创新。

所以我写这篇文章的建议是,在初始道路上的选择要谨慎前行,这会影响接下来的道路,同时如果您作为区块链领域的从业者,又或者是管理者,应当思考如何吸引这一代拥有“中国梦”的年轻人才,去加入您所在的公司和团队。

毕竟,得年轻人者,得未来。希望区块链领域也能诞生出像字节跳动、Google这类的公司,能被人们称为是伟大的公司。

原创文章,作者:郐冬。转载/内容合作/寻求报道请联系 report@odaily.com ;违规转载法律必究。

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郐冬

特邀作者

郐冬

太一云初创成员,现BFX.NU顾问、雪球区块链分析师,98后。微博:@郐冬。

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