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吴忌寒回归满月,比特大陆发生了什么

2019-11-29

在罢免詹克团一切职务后的一个月内,比特大陆正在平稳过渡,高层希望凝聚人心、稳步发展。

编者按:本文来自吴说区块链(ID:yibenqkl),Odaily星球日报经授权转载。

11月29日,吴忌寒回归比特大陆满月。这一个月内,究竟发生了什么?

10月29日,吴忌寒发送内部邮件,解除原董事长詹克团一切职务。吴说区块链获悉,在罢免詹克团一切职务后的一个月内,比特大陆正在平稳过渡,高层希望凝聚人心、稳步发展。

比特大陆开启了新一轮调薪与360度人员绩效考核,目前只有内部意见较大的几位员工被解除劳动合同。这些被解除劳动合同的员工基本来自华为与360,包括矿机销售、HR与云算力部门。

稳步发展 稳定人心

矿机与AI,是比特大陆两个核心事业部。

矿机部门,吴忌寒不再坚持詹克团要求的绝对技术指标优先原则,而是适当向性价比、经济性倾斜。2019年神马矿机因其性价比抢占了比特大陆不小市场,比特大陆内部员工对蚂蚁矿机过高定价有所不满。面临2020年比特币产出减半压力,如何从神马口中夺回市场份额,应是吴忌寒头等要务。

AI部门,吴忌寒交由比特大陆政府关系负责人与一名早期研发员工负责,同时亲自参与每周AI业务周会。AI部门是詹克团的大本营,有大量来自华为的员工。吴忌寒在员工大会上多次强调,自己最早提出做AI,并且认可AI的价值。

目前AI部门基本没有裁撤动作,吴忌寒对AI业务的要求是稳步发展。AI业务对于比特大陆上市而言,可以增加投资者的想象空间,这也是目前比特大陆坚持做AI的原因之一。

不过,也有内部人士指出,相比嘉楠对AI芯片投入较少,比特大陆在詹克团领导下对AI业务投入巨大。下一代比特大陆AI芯片BM1686购买IP、流片又将产生不小费用。詹克团制定的以云端芯片为主的路线图,前期将需要大量投入,投资出身的吴忌寒对这种状况会容忍多久,尚未可知。

11月4日,吴忌寒启动了全员调薪计划,覆盖不低于80%的员工,强调改变上级决定一切的评价思想。

裁撤多名华为系、360系员工

吴忌寒在员工大会上也强调,要改变过去公司“上舔下踩”的文化、要改掉只做ppt的文化。

目前获得的信息透露,目前只有内部意见较大的员工遭到解除劳动合同,数量仅为个位数。吴忌寒上任之初,就发出邮件更换HR负责人。原HR负责人来自华为、360,并且从华为、360带来大量亲信,分布在公司各个部门。目前解除劳动合同的员工也都来自华为与360,分布在人力资源、矿机销售、云算力等部门。

陆续解除詹克团职务

15、16日,比特大陆的AI子公司算丰科技完成了新一轮工商变更,比特大陆原董事长詹克团不再担任法定代表人,比特大陆CFO旗下证券部员工徐尉良担任法人、执行董事。担任监事的李姓员工也为证券部员工。28日,詹克团被解除比特大陆子公司天津迪未数视科技有限公司职务。

算丰科技与迪未数视均为比特大陆100%全资控股。内部人士对吴说区块链表示,后续还会陆续有工商变更的动作。比特大陆独家回应吴说区块链:属于公司正常经营过程中所做的工商变更。

目前詹克团名下仍有30余家公司,其中6家位于詹克团老家福建省,后续预计会陆续解除。

本文来自投稿,不代表Odaily立场。如若转载请注明出处。

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吴说区块链

特邀作者

吴说区块链

原区块链公司总监央媒特稿记者

总文章数: 4


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